Die Max-Planck-Gesellschaft und ihre Institute fördern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Nationalität und Religion.
Wir bemühen uns insbesondere um die Umsetzung der folgenden Aspekte:
- Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
- Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen in der Scientific Community
Schutz for sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt
Richtlinie zum Schutz vor sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt: Verhaltensregeln der Max-Planck-Gesellschaft e. V.
Policy against sexualized discrimination, harassment and violence
Familienservice
Falls Sie Fragen zu Betreuungsleistungen haben, kontaktieren Sie bitte unser Personalbüro (Frau Svenja Beljaars).
Training / Fortbildung
Neben der fachlichen Qualifikation sind auch strategische und kommunikative Fähigkeiten für eine wissenschaftliche Karriere wichtig.
Kontakt: Andrea Kohlhuber
Mehr zu den Zielen und Maßnahmen der Max-Planck-Gesellschaft in diesem Handlungsfeld finden Sie hier.
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