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Chancengleichheit

Die Max-Planck-Gesellschaft und ihre Institute fördern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Nationalität und Religion.

 

Wir bemühen uns insbesondere um die Umsetzung der folgenden Aspekte:

  • Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
  • Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen in der Scientific Community

 

Schutz for sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt

Code of Conduct: Verhaltensregeln der Max-Planck-Gesellschaft e. V.
Code of Conduct (english)

 

Familienservice

Falls Sie Fragen zu Betreuungsleistungen haben, kontaktieren Sie bitte unser Personalbüro (Silke Nimé).

 

Training / Fortbildung

Neben der fachlichen Qualifikation sind auch strategische und kommunikative Fähigkeiten für eine wissenschaftliche Karriere wichtig.

 

Kontakt: Anna Siffert und Andrea Kohlhuber

Mehr zu den Zielen und Maßnahmen der Max-Planck-Gesellschaft in diesem Handlungsfeld finden Sie hier.

 

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